Ma mission : réinventer la culture d'entreprise en alliant épanouissement et performance, tout en questionnant les pratiques établies pour assurer une croissance durable.
nous avons collaboré ensemble
« La compréhension de la culture organisationnelle est la clé pour libérer le potentiel des employés et de l'organisation. Sans cette compréhension, les dirigeants peuvent rater le virage d'un changement efficace ».
Edgar Shein - Sociologue
