qui est votre mentor?
Mon objectif : accompagner les professionnels des ressources humaines et les gestionnaires dans leurs défis reliés à la culture d’entreprise et au recrutement.
pourquoi un mentor ?
Dans un monde professionnel en constant changement, avoir un mentor de confiance peut vraiment faire une différence pour avancer avec succès à travers les défis et les opportunités.
Dans la vie professionnelle d’un leader, un mentor aide à affiner vos compétences, à prendre des décisions éclairées et à évoluer dans votre carrière tout en soutenant la croissance de ceux qui vous entourent.
à qui s'adresse ce service ?
Vous êtes nouveau dans votre rôle de gestionnaire et avez besoin de gagner en confiance dans votre leadership.
Vous êtes un gestionnaire expérimenté avec des compétences techniques solides, mais vous avez du mal à inspirer et mobiliser votre équipe.
Vous vous préparez à passer au niveau supérieur de votre carrière, mais vous vous sentez dépassé par les nouvelles responsabilités et attentes.
Que vous soyez en début de carrière ou avec quelques années d'expérience, bénéficiez d'un soutien pour valider vos décisions, sortir des sentiers battus et renforcer votre rôle stratégique.
comment ça marche?
La rencontre exploratoire : une première discussion pour évaluer vos besoins et voir notre “fit”
La planification des sessions : on établit le nombre d’heures nécessaire et un calendrier de rencontres régulières.
Un soutien personnalisé : des conseils efficaces basés sur mon expérience, pour vous aider à surmonter vos défis quotidiens et adopter une approche stratégique.
Un développement continu : un suivi régulier de vos progrès pour ajuster les objectifs et l’approche au fil du temps.
Notre relation de travail et de mentorat a débuté de manière idéale, car j'ai eu la chance de rencontrer Florian lorsque j'étais candidate pour un poste dont il s'occupait du recrutement. J'ai beaucoup apprécié son approche à ce moment-là, et c'est tout naturellement que j'ai pensé à lui pour m'accompagner en tant que mentor une fois en poste.
Ce que j'apprécie particulièrement chez Florian, c'est sa vision avant-gardiste des ressources humaines, tout en restant très conscient et respectueux des réalités individuelles et du rythme auquel une entreprise peut évoluer.
Nos rencontres hebdomadaires me permettent de prendre du recul et d'envisager les situations sous un nouvel angle, ce qui est crucial dans mon rôle. J'apprécie également son optimisme et son attitude toujours positive pour m'aider à résoudre les défis que je rencontre.
Grâce à l'accompagnement de Florian, j'ai appris à faire davantage confiance à mon instinct et à mon jugement, et je prends des décisions en sachant que je suis soutenue et appuyée.
Sophie Jarlet
Directrice culture et talents @Modulor
Prêt à commencer ?
Pour découvrir comment un mentorat personnalisé peut transformer votre carrière, je vous invite à un appel exploratoire. Ensemble, nous évaluerons notre compatibilité et structurerons notre collaboration pour répondre à vos besoins spécifiques.
Je vous promets des échanges enrichissants et stimulants, tout en vous accompagnant avec simplicité et bienveillance dans votre développement professionnel et personnel.
Au plaisir de vous mentorer,
Florian