connectez-vous avec les talents de demain

Avec 20 ans d'expérience en RH, je sais que le bon match emploi-personne transforme une entreprise.

Mon objectif ? Trouver l’employé idéal. Je commence par comprendre ce qui rend votre entreprise unique, pour attirer les talents qui feront toute la différence.

recrutons ensemble

recrutons ensemble

mes services

  • La formule “partenaire stratégique” est conçue pour les entreprises exigeantes, cherchant à transformer leur processus de recrutement en un avantage stratégique majeur.

    Cette solution 360 offre :

    Accompagnement complet : Du conseil stratégique au coaching candidat, vous bénéficiez de mon expertise à chaque étape.

    Stratégie d'attraction et d'acquisition : Des techniques éprouvées et sur mesure pour attirer les meilleurs talents.

    Sélection et intégration simplifiées : De la présélection des candidats à leur intégration réussie dans votre entreprise, je vous accompagne tout au long du processus.

    AVANTAGE : Un accompagnement efficace et complet pour que vous puissiez vous concentrer sur le choix final.

  • La formule “conseiller” est adaptée aux entreprises ayant une expertise interne en recrutement mais qui souhaitent bénéficier du coup de pouce d’un expert.

    Cette solution comprend :

    Conseils ciblés : Je suis présent pour échanger sur vos processus et vous donner les meilleurs conseils pour aller plus loin.

    Identification et présentation de talents : Je vous présente une shortlist de minimum 3 candidats répondant à vos besoins.

    Flexibilité : Vous avez de la flexibilité tout au long du processus.

    Avantage : Une solution efficace qui complète votre équipe interne.

  • Présentation de candidat sans entrevue approfondie.

    La formule “éclaireur” offre une solution simple pour les entreprises soucieuses de leurs budgets ce qui comprend :

    Évaluation d'intérêt : Je sonde le marché pour évaluer l'intérêt des candidats pour votre proposition.

    Liste de candidats potentiels : Vous recevez une liste de profils répondant à vos critères et vous prenez la main sur les entrevues et le processus d'embauche.

pourquoi moi?

  • 20 ans d’expérience dans des postes stratégiques en attraction et rétention des talents

  • Expertise reconnue et réseau étendu

  • Connaissance de diverses industries et expertise (technologie, construction, design, communication)

  • Esprit d’équipe et collaboration : je ne suis pas un consultant externe mais bien votre partenaire d’affaires 

  • Accès simple et direct : Je ne suis pas une agence, vous signez avec moi et je vous accompagne du début à la fin

“Great vision without great people is irrelevant”

Jim Collins - auteur de “Good to Great”

Gabriel Faucon
Director of User Experience

« Florian occupe une place particulière dans mon cœur, son amour pour l'humain derrière les processus porte son leadership à un autre niveau. Ses interventions sont honnêtes, franches et vous aident toujours à progresser d'une manière que vous n'auriez pas envisagée au départ.

Cette passion se traduit dans tout ce qu'il fait au quotidien. C’est un formidable joueur d'équipe et/ou expert en la matière, il pousse ses équipes à se surpasser. Il est un élément essentiel de toute organisation dans laquelle il opère.

D'un point de vue personnel, Florian m'a guidé dans ma dernière transition professionnelle et m'a permis d'atteindre mon plein potentiel. Je ne saurais trop le recommander, c'est un véritable game changer. »